A HELP Egyesületet 1993-ban, a Kovászna megye speciális iskoláiban és a szociális ellátási rendszerében dolgozó 21 szakember hozta létre, nemsokkal a romániai rendszerváltás után, azzal a fő céllal, hogy felkarolják a speciális nevelési igényű gyerekekkel foglalkozó szakemberek szakképzését (pl. gyógypedagógusok, pszichológusok, gyógytornászok stb.). Erre, akkoriban, azért volt szükség, mert az ilyen jellegű szakemberek a képzése csak 1990 után indult újra az egyetemeken, azok után, hogy 1977-ben a Ceaușescu rezsim megszüntette ezeket a típusú szakokat.
Az egyesületet eleinte a HEKS svájci szervezet támogatta, kb. 10 éven keresztül. Azóta az egyesület támogatások és kisebb pályázatok segítségével látja el a kitűzött feladatait.
A HELP Egyesület 2015-ben módosította statútumát, kibővítve a kezdeti gyógypedagógusok és szakemberek képzésének a támogatását az SNI-s diákok támogatásával és más pszichopedagógiai tevékenységek ellátásával. Az egyesülethez ekkor csatlakoztak a 2012-ben megalakult Kovászna Megyei Erőforrás és Nevelési Tanácsadó központ szakemberei is, akik az egyénileg integrált SNI-s tanulók támogatása mellet további pszichopedagógiai szakfeladatokat is ellátnak (pl. logopédia, pszichopedagógiai szaktanácsadás, karriertanácsadás, drogprevenció stb.).
Szeretne online konzultációt kérni pszichológus szakembereinkkel?
Rendelje meg 60 perces szolgáltatásunkat az
👉🏽 alábbi linken 👈🏽.
Alkalmazott pszichológiai tevékenységünk
Szervezetfejlesztés, szervezeti kultúra elemzése, fejlesztése, szervezeti diagnosztika, vezetői tanácsadás, munkapszichológiai tanácsadás, coaching, tréningek, karriertervezés, humán erőforrás rendszerek kialakítása.
Szervezetfejlesztés, szervezeti kultúra elemzése, fejlesztése, szervezeti diagnosztika, vezetői tanácsadás, munkapszichológiai tanácsadás, coaching, tréningek, karriertervezés, humán erőforrás rendszerek kialakítása.
Szervezetfejlesztés, szervezeti kultúra elemzése, fejlesztése, szervezeti diagnosztika, vezetői tanácsadás, munkapszichológiai tanácsadás, coaching, tréningek, karriertervezés, humán erőforrás rendszerek kialakítása.
A munkapszichológiai tevékenységünk során alkalmazott alapelveink
Primer és szekunder információk összhangja
A szekunder információkra statisztikai adatok, korábban elkészült fejlesztési koncepciók és programok felhasználása
Átfogó egyeztetés
Az érintettek (szervezetek és magánszemélyek) érdekeinek, elképzeléseinek összehangolása fontos alapelv munkánk során
Gyakorlatorientált megközelítés
Az elméleti megfelelőség és a gyakorlati alkalmazhatóság egyszerre kerül figyelembevételre a tevékenységünk során